截止8月2日，集团企业为期23天的2017年度新员工入职培训圆满结束。
7月10日下午，新员工入职欢迎会在四楼会议室召开，集团企业领导班子成员出席欢迎会，并与27名新员工进行了面对面交流。会上，企业董事长兼总经理刁锋代表集团企业领导班子成员，对新员工的到来表示欢迎，并对新员工提出了几点希翼和要求:一是希翼各位新员工从学校走上新的工作岗位，要有工作责任心、事业心和上进心，抱着干事创业的信心，早日成为企业的骨干力量。二是要求新员工不断总结培养好的工作方式方法，养成严谨踏实、认真细致的工作作风，不做表面文章，不人浮于事。三是要求新员工牢记学习，踏上工作岗位首先要多看多听、会做会说，通过向领导同事学习、单位存储的相关技术文档学习等方式，努力提高自身业务技术水平，在学习中也不能照抄照搬，要带着批判眼光，学其精华，为我所用；其次是要拓宽专业常识面，才能站得高、看得远，才能成为复合型人才。四是全面提升自身的综合素质，品德上要诚实守信、厚道宽容，岗位上要干实事、敢担当、讲责任，观念上要有大局意识、集体意识、团队意识、合作意识，工作上要有纪律意识、服从意识、沟通意识，做人上要谦虚谨慎、严以律己、宽以待人，也要有正确的金钱观，做阳光男孩、阳光女孩。最后，他预祝各位新员工能够顺利通过入职培训、岗位实习和新员工转正考核，成为新汇大家庭的一员。
7月11日至7月20日，新员工室内培训在四楼会议室进行。集团企业副总经理赵丕界作入职启蒙教育，人力资源部主任于茂士对企业发展历程、企业学问、组织架构、规章制度进行宣贯，并组织新员工观看商务礼仪培训讲座，提升新员工综合素质和团体形象。在培训期间，新员工自发组织娱乐活动，丰富培训生活，陆续开展了扑克大赛、K歌大联欢、新老员工友谊篮球赛等。8月1日晚，进行了入职培训考试，检验新员工近两周的培训学习成果。
7月21日，企业副总经理赵丕界、人力资源部主任于茂士带领新员工实地参观了企业参与设计、施工或监理的广利河、胜利大街桥、黄水东调应急工程广南水库加压泵站、明海闸、新汇东海岸温泉旅游度假区、民丰湖、新汇御园项目等重点工程，建立新员工空间与感性认知，增强新员工企业荣誉感。
7月25日至28日，人力资源部主任于茂士带领新员工赴淄博五阳湖昊天国际拓展培训基地，开展“挑战自我 熔炼团队”户外拓展培训活动。在高温与暴雨的恶劣天气下，队员经历了各种极限挑战，尤其是20公里挑战体力和耐力的徒步越野，磨砺自身意志，培养坚韧毅力。三天的户外拓展培训，让新员工收获了责任心、进取心、奉献心、感恩心，对团队合作、组织协调、沟通交流有了全新认知。
8月2日上午，组织召开2017年度新员工入职培训结业典礼。人力资源部主任于茂士首先祝贺新员工顺利通过企业入职培训，并对23天的培训进行简短总结，叮嘱新员工要尽快融入到部门、集体当中去，并预祝新员工在后续见习期后都能够顺利转正。
淄博五阳湖户外拓展培训合影留念
新员工欢迎会
项目认知实习——广利河、胜利大街桥
项目认知实习——黄水东调应急工程广南水库加压泵站
项目认知实习——新汇东海岸项目区
新汇东海岸温泉旅游度假区合影留念
新汇东海岸温泉大酒店享用午餐
东营区政府广场合影留念
项目认知实习——新汇御园项目区
有轨电车——培养团队沟通与协作
信任背摔——突破自我、树立自信
高空攀岩与天梯——战胜胆怯，挑战自我
达芬奇密码——培养团队领导力和实行力
盗梦空间——培养学员想象力和创造力
团队战鼓——培养团队合作精神
变形虫寻宝——感受带领团队、相互理解、有效沟通的重要性
生死电网——体验团队协作重要性
高空断桥——战胜自我，勇于突破
团队惩罚
环山徒步
雷区取水
环湖徒步
众志成城爬上毕业墙